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              包裝機首頁真空包裝機新聞 >> 人才和制度才是真空包裝機的核心

              人才和制度才是真空包裝機的核心


                      近年來市場壓力不斷增大,真空包裝機必須做出轉型升級的選擇,只有這樣做才能在市場上長期的走下去。有時候確實是需要始終如一的去堅持,但是有時候也需要我們靈活善變才能不斷的發展,總是我們要根據社會的發展趨勢去進步。面對轉型升級正好也是生產廠家對于發展重點和核心重新定位的過程。

                  
                      國內市場真空包裝機企業發展的精神提倡的是“天道酬勤”,腳踏實地。但是在發展的過程中,越來越多的生產廠家感覺到了巨大的壓力的存在,原因有很多,比如:經濟周期的出現、產業的發展變化、產品服務落后、市場競爭加劇、內部矛盾惡化、團隊激勵缺失、規模越來越大、資產越來越重等等。但回歸本源,真空包裝機企業缺乏的是創新與對人才的尊重與保護。


                      真空包裝機這兩點的發展,進步之處就是認識到了設備投資的總要性,缺點就是忽略了系統架構的建立。因為設備投資具有投入產出快、運作簡單、風險易于控制、投資看得見等優點,加上腳踏實地的務實精神,于是,許多生產廠家的經營模式走的都是一條低成本擴張之路,也就是說,絕大多數是遠離終端客戶的 “產品化”經營模式,這種模式意味著真空包裝機企業的競爭力其實更多的是成本競爭力,而不是“客戶競爭力”。企業自身的“肚子”越來越大,但市場沒做大,發展的過程中感到壓力越來越大是一種很正常的現象。
               

              [data:12-05-17]

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